Türkiye’nin 1997–2002 döneminden 2025’e uzanan hikâyesi, manşetlerde büyüyen rakamların ardında hâlâ kökleşmiş yapısal sorunlar ve sınırlı refah artışı barındırıyor. 1997–2002 aralığı, enflasyonun %70’lere dayandığı, kamu borcu/GSYH oranının %90’ı aştığı, Türk Lirası’nın 2001’de bir günde %40 değer kaybettiği ve asgari ücretin 126 dolar gibi dip bir seviyeye indiği bir kriz dönemiydi. IMF programları ve dalgalı kura geçiş, çöküşü durdurdu ama bedeli ağır oldu: işsizlik %10,3’e çıktı, sanayi üretimi %9,5 daraldı, yoksulluk yaygınlaştı.
2025’e gelindiğinde makro tabloda görece iyileşme var. Kamu borcu/GSYH %24,7, yani 2001’in dörtte biri. Enflasyon %33,52’ye geriledi, ancak bu hâlâ OECD ortalamasının beş katı. Politika faizi %43 seviyesinde; fiyat artışlarını dizginlemek için uygulanan bu yüksek faiz, halk için pahalı kredi, daralan talep ve eriyen alım gücü demek.
Kişi başı gelir 2002’de 3.617 dolardı, 2024’te yaklaşık 16.700 dolar. Fakat son 5 yılda kur şokları ve yüksek enflasyon artışı durdurdu. OECD ortalaması 45 bin dolar civarında; Türkiye hâlâ bunun üçte biri seviyesinde.
Asgari ücret nominal olarak büyük artış gösterdi: 2002’de 184 milyon eski TL (yaklaşık 126 dolar) iken 2025’te 22.104,67 TL (yaklaşık 625 dolar). Ancak ABD dolarındaki 25 yıllık %80’lik enflasyonu hesaba kattığımızda, 2002’nin 126 doları bugünkü 227 dolara eşit. Bu durumda reel artış çok daha sınırlı: 2002’de 227 dolar olan asgari ücret, 2025’te reel olarak 347 dolar seviyesinde. Yani 25 yılda asgari ücretin alım gücü dolar bazında yalnızca %53 civarında arttı. Avrupa kıyasında ise tablo hâlâ zayıf: Bulgaristan ~520 dolar, Polonya ~1.080 dolar, İspanya ~1.300 dolar, Fransa ~1.900 dolar, Lüksemburg ~2.800 dolar.
İşsizlik dar tanımla %8,6, genç işsizlik %15+, kadın istihdam oranı %35. OECD ortalaması %60’ların üzerinde. Kayıt dışı istihdam %25–30 bandında; milyonlarca kişi sosyal güvenceden yoksun.
Sosyal göstergelerde ilerleme var: yaşam süresi 72 yıldan 78’e çıktı, internet kullanımı %87’ye ulaştı. Ancak beyin göçü rekor seviyelerde; yüksek teknoloji ihracatı toplam ihracatın %3’ünün altında. Güney Kore’de bu oran %25’in üzerinde.
Küresel ligde Türkiye, G20 ve OECD üyesi olarak büyüklüğüyle öne çıkıyor; fakat kişi başı gelir, verimlilik, inovasyon ve kurumsal güvenlikte alt sıralarda. 25 yılda nominal göstergeler yükseldi, ama doların kendi enflasyonu hesaba katıldığında reel kazanımlar çok daha sınırlı. Üstelik gelir eşitsizliği, düşük ücretli istihdam ve inovasyon açığı kapanmadan, bu büyüme toplumsal refaha dönüşmüyor.
Sonuç net: 1997–2002’nin çıplak krizlerinden uzaklaşıldı ama 2025 Türkiye’si hâlâ orta gelir tuzağında. Rakamlar büyüdü, fakat alım gücü ve yaşam kalitesi OECD ortalamalarına yaklaşmadı. Gerçek değişim, vitrindeki büyümeden değil, mutfaktaki refahtan ölçülür; o alanda 25 yılın hikâyesi hâlâ eksik.
Bu sözleşme, aşağıda belirtilen platformlar üzerinden hizmet sunan MT GLOBAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) ile bu hizmetlerden faydalanan Kullanıcı (Müşteri) arasında akdedilmiştir.
Şirket’in hizmetleri, Instagram (@mtglobaldanismanlik), Twitter (@mtglobalfinans), mtglobaldanismanlik.com, MTTRADE uygulaması, WhatsApp ve Telegram kanalları üzerinden sunulmaktadır.
SÖZLEŞMENİN AMACI VE KAPSAMI
Bu sözleşme, Şirket’in sunduğu hizmetlerin tanımını, koşullarını ve tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenler. Şirket, Kullanıcı’lara yalnızca finansal bilgilendirme, eğitim ve simülasyon hizmetleri sunmayı amaçlar. Bu hizmetler, yatırım danışmanlığı, kişisel mali planlama veya herhangi bir finansal işlem (hesap açma, para aktarma, portföy yönetimi) içermez. Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) kapsamında “yatırım danışmanlığı” hizmeti sunmamaktadır.
I- GENEL HÜKÜMLER
İletişim Bilgileri: Müşteri, iletişim bilgilerinde meydana gelen değişiklikleri Şirket’e yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde, sözleşmede belirtilen bilgiler geçerli sayılır.
Beyanların Doğruluğu: Müşteri, ibraz ettiği kimlik ve diğer bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu beyan eder. Yanlış veya eksik beyanlar nedeniyle Şirket’in uğrayacağı zararları tazmin etmeyi taahhüt eder.
Hizmetin Niteliği: Müşteri, Şirket’in sunduğu hizmetlerin yalnızca eğitim, bilgilendirme ve simülasyon amaçlı olduğunu, yatırım danışmanlığı veya mali planlama hizmeti olmadığını kabul eder.
II- SUNULACAK HİZMETLERİN TANIMI
A- EĞİTİM VE DANIŞMANLIK KAPSAMINDA VERİLEN HİZMETLER
Şirket, Kullanıcı’lara finansal okuryazarlık kazandırmak ve teorik finansal planlama süreçlerini öğretmek amacıyla eğitim ve simülasyon hizmetleri sunar. Bu hizmetler, gerçek finansal işlem içermez ve yalnızca teorik bir öğrenme sürecini kapsar.
Eğitim ve Danışmanlık Süreci
Finansal Hedef ve Durum Analizi Eğitimi: Kullanıcı’ya, finansal hedef belirleme, gelir-gider analizi ve risk toleransı gibi kavramlar teorik olarak öğretilir. Bu süreç, yalnızca eğitim amaçlıdır.
Finansal Durum Değerlendirme Eğitimi: Kullanıcı’ya, nakit akışı, net değer ve borç-yatırım oranı gibi kavramlar üzerinden teorik analiz yöntemleri öğretilir.
Teorik Strateji Geliştirme: Kullanıcı’ya, bütçeleme, borç yönetimi, emeklilik planlaması ve risk yönetimi (sigorta, portföy çeşitlendirmesi) gibi konularda teorik stratejiler sunulur.
Simülasyon ve Senaryo Çalışmaları: Kullanıcı’ya, piyasa dalgalanmaları gibi teorik senaryolar üzerinden finansal karar alma süreçleri öğretilir. Bu süreç, yalnızca eğitim amaçlıdır.
Plan Sunumu ve Geri Bildirim: Kullanıcı’ya, simülasyon süreci sonucunda teorik bir finansal plan örneği sunulur ve karar alma süreçleri hakkında eğitimsel geri bildirim verilir.
Teorik İzleme ve Raporlama: Kullanıcı’ya, finansal planların teorik olarak nasıl izleneceği ve raporlanacağı öğretilir.
Önemli Not: Bu süreç, yalnızca finansal okuryazarlık eğitimi ve simülasyon amaçlıdır. Şirket, Kullanıcı adına herhangi bir finansal işlem (hesap açma, para aktarma, portföy oluşturma) gerçekleştirmez. Kullanıcı, bu süreçte öğrendiği bilgilerle kendi finansal kararlarını kendisi alır ve bu kararların sorumluluğu tamamen Kullanıcı’ya aittir.
Eğitim Kapsamında Verilen Örnekler
Şirket, eğitim sürecinde örnek senaryolar ve simülasyonlar (örneğin, hisse senetleri için teorik satış hedefi, stop seviyesi, kar marjı gibi bilgiler) kullanabilir. Bu bilgiler, yalnızca eğitim amaçlıdır ve gerçek bir yatırım tavsiyesi değildir.
B- FİNANSAL OKURYAZARLIK EĞİTİMLERİ
Şirket, Kullanıcı’lar için bireysel veya grup bazlı eğitim programları düzenler. Bu programlar, finansal okuryazarlık ve teorik finansal kavramları öğretmeyi amaçlar.
Pratik Uygulamalar ve Davranışsal Finans (Tüm Seviyeler)
Amaç: Finansal karar alma süreçlerinde psikolojik faktörleri anlamak.
Konular: Duygusal karar alma, sürü psikolojisi, finansal haber takibi, sürdürülebilir yatırımlar.
Örnek Eğitim Programı (1 Aylık)
Hafta 1: Temel Finansal Kavramlar (Bütçe, tasarruf, borç yönetimi).
Hafta 2: Finansal Planlama (Hedef belirleme, sigorta, vergi farkındalığı).
Hafta 3: Yatırım Temelleri (Risk-getiri, yatırım araçları – teorik).
Hafta 4: Davranışsal Finans (Psikolojik faktörler, finansal araçlar).
III- SORUMLULUK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
III- SORUMLULUK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
Şirket’in Sorumlulukları:
Şirket, hizmetlerin yalnızca eğitim ve simülasyon amaçlı olduğunu açıkça belirtir.
Şirket, eğitim içeriklerinin genel bilgi amaçlı olduğunu ve yatırım tavsiyesi olmadığını garanti eder.
Şirket, Kullanıcı’nın kişisel verilerini gizlilik politikasına uygun olarak korur.
Kullanıcı’nın Sorumlulukları:
Kullanıcı, hizmetlerin yalnızca eğitim ve simülasyon amaçlı olduğunu, yatırım danışmanlığı içermediğini kabul eder.
Kullanıcı, eğitim sürecinde öğrendiği bilgilerle alacağı finansal kararların sorumluluğunun tamamen kendisine ait olduğunu beyan eder.
Kullanıcı, Şirket’in sunduğu hizmetlerin SPK kapsamında “yatırım danışmanlığı” olmadığını ve bu hizmetlerin gerçek finansal işlem içermediğini anladığını kabul eder.
Kullanıcı bu Sözleşme hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretleri ödemekte temerrüde düştüğü takdirde Şirket tek taraflı olarak Sözleşme’yi feshedebilir.
Kullanıcının sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilmesi, Şirket’e olan bütün borçlarını ifa etmiş olması kaydıyla mümkündür.
Şirket sözleşmeyi haklı nedenle ve tek taraflı feshederse, sözleşme bedelinin kalan kısmı muacceliyet kesbedecektir.
Sözleşmenin feshi veya herhangi bir nedenle sona ermesi, tarafların işbu sözleşmeye dayalı, önceden doğmuş hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.
IV- GİZLİLİK VE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
Veri Toplama ve Kullanım: Şirket, hizmetlerin sunulması amacıyla Kullanıcı’dan yalnızca gerekli olan kişisel verileri toplar. Bu veriler, yalnızca hizmetlerin sağlanması ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılır.
Gizlilik Taahhüdü: Şirket, Kullanıcı’nın kişisel verilerini KVKK ve ilgili mevzuata uygun olarak korur. Veriler, üçüncü şahıslarla paylaşılmaz; ancak yasal yükümlülükler kapsamında resmi makamlarla paylaşılabilir.
Veri Güvenliği: Şirket, kişisel verilerin güvenliğini sağlamak için gerekli teknik ve idari önlemleri alır. Ancak Kullanıcı’nın kendi cihazlarından kaynaklanan güvenlik ihlallerinden sorumlu değildir.
Veri Saklama ve Silme: Kullanıcı’nın kişisel verileri, hizmetlerin sunulması süresince saklanır. Hizmet sona erdiğinde KVKK’ya uygun şekilde silinir veya anonim hale getirilir.
Kullanıcı Hakları: Kullanıcı, KVKK kapsamında bilgi alma, düzeltme, silme, işlenmeye itiraz gibi haklara sahiptir ve bu haklar için destek@mt.communiamedia.com adresine başvurabilir.
V- YASAL UYARI
Şirket, SPK kapsamında yatırım danışmanlığı hizmeti sunmamaktadır.
Sunulan hizmetler yalnızca finansal okuryazarlık eğitimi ve simülasyon amaçlıdır.
Eğitim veya simülasyon süreçlerinde “kesin kazanç” gibi vaatlerde bulunulmaz.
Kullanıcı, aldığı kararların tüm risklerini kendi üstlenir.
VI- SÖZLEŞMENİN FESHİ VE DEĞİŞİKLİK
Şirket, hizmet koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar.
Değişiklikler Kullanıcı’ya bildirilir; kabul edilmediği takdirde sözleşme feshedilebilir.
Kullanıcı, yazılı olarak bildirerek sözleşmeyi feshedebilir. Ancak hizmet süresi dolmadıysa kalan süreye ilişkin ücret iadesi yapılmaz.
VII- MÜCBİR SEBEP
1. Ekonomik kriz, doğal afet, savaş, grev, yasaklar, hukuki düzenlemeler vb. durumlar mücbir sebep olarak kabul edilir. 2. Taraflar mücbir sebeplerden doğan gecikme veya aykırılıklardan sorumlu değildir. 3. Mücbir sebebin varlığı halinde diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulur. 4. Uzun süreli mücbir sebep durumlarında taraflar uzlaşmaya çalışır. 5. 1 aydan fazla süren mücbir sebep hâlinde taraflar sözleşmeyi tazminatsız feshedebilir.
VIII- UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
İşbu sözleşmeden doğacak uyuşmazlıkların çözümünde Kahramanmaraş Mahkemeleri, Arabuluculuk Büroları ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.
IX- YÜRÜRLÜK
Bu sözleşme, Kullanıcı’nın hizmetlerden yararlanmaya başlamasıyla yürürlüğe girer. Kullanıcı, bu sözleşmeyi okuyup anladığını ve kayıtsız şartsız kabul ettiğini beyan eder.
EK-1: KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ
Veri Sorumlusu: 6698 sayılı KVKK uyarınca kişisel verileriniz; veri sorumlusu sıfatıyla MTTRADE (Şirket) tarafından işlenmektedir.
Amaçlar:
Eğitim hizmeti sunumu
Eğitim süreci takibi
Kullanıcıyla iletişim
Kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesi
Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi
İşlenen Veriler:
İletişim bilgileri
Eğitim sırasında kullanılan finansal bilgiler
IP, cihaz, uygulama kullanım verileri
Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebep: Veriler; web sitesi, uygulama, WhatsApp/Telegram gibi platformlar üzerinden toplanır. Hukuki sebepler: sözleşme ifası, meşru menfaat, yasal yükümlülük
Aktarım: Veriler yasal zorunluluklar dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaz. Hizmet sunumu için teknik altyapı sağlayıcılarla sınırlı paylaşım olabilir.
Veri Güvenliği: Veriler şifrelenerek güvenli sunucularda saklanır. Kullanıcının cihazından kaynaklanan sorunlardan Şirket sorumlu değildir.
Saklama ve İmha: Hizmet sona erdiğinde KVKK’ya uygun şekilde silinir veya anonim hale getirilir.